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La Française des Jeux en temps réel

Bienvenue dans les coulisses de La Française des Jeux !
Combien sont-ils à travailler pour cette entreprise? Qui sont les collaborateurs de La Française des Jeux ? Pourquoi postuler dans cette entreprise plutôt qu'une autre ?
Vous trouverez dans sur cette page quelques informations clés qui vous permettront de poser un autre regard sur La Française des Jeux.

Pourquoi faire son métier comme tout le monde, quand on peut le faire à La Française des Jeux ?
regard de femme - Nous préférons vous parler en temps réel

La Française des Jeux se veut une entreprise attractive et un employeur de référence. Si son faible taux de renouvellement des équipes en est la meilleure preuve, il est le fruit d'une politique RH ambitieuse reposant sur :

5 valeurs fortes : responsabilité, transparence, compétence, proximité, dynamisme
► EN SAVOIR PLUS SUR LES VALEURS

Une politique de recrutement pointue donnant priorité à la mobilité interne (40% des postes sont pourvus par mobilité interne)

Une responsabilisation forte des équipes qui disposent de tous les moyens pour réussir

Une volonté d'exemplarité : La Française des Jeux s'engage en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap en créant "l'Association Hangagés"
► EN SAVOIR PLUS SUR L'EXEMPLARITE SOCIALE

 
 
 
Une entreprise leader
9,2 milliards d'euros de CA... et seulement 945 collaborateurs au service d'un jeu responsable et encadré

37 600 points de vente' Le premier réseau commercial de France

Un métier incomparable : vendre du rêve
 
 
 
 
 
Technologie
Plus d'un Français sur deux joue à l'un de nos jeux, au moins une fois par an.

Notre système informatique temps réel est capable d'enregistrer des milliers de transactions par seconde.

Sécurité, jeu sur Internet, TV interactive, téléphone mobile' Auriez-vous imaginé que La Française des Jeux est avant tout une entreprise de haute technologie ?
 
 
 
 

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