Pourquoi faire son métier comme tout le monde, quand on peut le faire à La Française des Jeux
?
La Française des Jeux se veut une entreprise attractive et un employeur de référence. Si son faible taux de renouvellement des équipes en est la
meilleure preuve, il est le fruit d’une politique RH ambitieuse reposant sur :
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5 valeurs fortes : responsabilité, transparence, compétence, proximité, dynamisme
> EN SAVOIR PLUS SUR LES VALEURS
- Une politique de recrutement pointue donnant priorité à la
mobilité interne (40% des postes sont pourvus par mobilité interne)
- Une responsabilisation forte des équipes qui disposent de tous les moyens pour réussir
- Une volonté d’exemplarité : La Française des Jeux s’engage en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés en créant le
club d’entreprises
« Hangagés »
> EN SAVOIR PLUS SUR L'EXEMPLARITE SOCIALE
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